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제10조(임원의 종류와 정수) ① 포럼은 다음 각 호의 임원을 둔다.

1. 공동대표 : 5인내외(상임대표 포함)

2. 감사 : 1인 이상

3. 이사 : 5인 이상

② 제1항의 임원 중 감사 임원의 정수는 선거공고 전 이사회의 의결을 통해 확정해야 한다.

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제11조(임원의 선출) ①제10조에서 정한 임원은 총회에서 선출한다.

②제1항의 상세한 선출방법은 이사회의 의결을 걸쳐 별도의 규칙으로 정한다. 다만, 포럼의 창립 시 초대 임원의 선출에는 적용하지 아니한다.

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제12조(임원의 해임) 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 때에는 공동대표단은 총회의 의결을 거쳐 해당 임원을 해임할 수 있다.

1. 포럼의 목적에 현저하게 위배되는 행위

2. 회계부정 또는 현저한 부당행위

3. 포럼의 업무를 방해하는 행위

4. 직무를 현저하게 태만한 경우

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제13조(임기 및 보선) ①임원의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.

②임원 중 결원이 생긴 때에는 이사회에서 보선하고 차기 총회에 보고하여야 하며 그 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

③임원은 임기 만료 후라도 후임자가 취임할 때까지는 임원으로 직무를 수행한다.

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제14조(임원의 직무) ①상임대표는 포럼을 대표하고 포럼의 업무를 총괄하며, 총회 및 이사회의 의장이 된다.

② 공동대표는 포럼을 공동으로 대표하고 상임대표와 상호 협의하여 포럼 사무에 관한 중요한 업무를 심의한다.

③ 이사는 이사회를 구성하고 이사회의 권한에 속하는 사항을 심의․의결한다.

 4 감사는 제15조의 직무를 수행한다.

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제15조(감사의 직무) 감사의 직무는 다음 각 호의 것으로 한다.

1. 법인의 재산상황을 감사하는 일

2. 이사회의 운영 및 업무에 관한 사항을 감사하는 일

3. 1호 및 2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회․총회에 그 시정을 요구하고 보고하는 일

4. 3호의 시정요구 및 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 총회․이사회의 소집을 요구하는 일

5. 법인의 재산상황과 업무에 관하여 이사회 및 총회 또는 대표자에게 의견을 진술하는 일

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제16조(상임대표의 직무대행) 상임대표가 궐위되거나 사고로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 공동대표 중 협의하여 직무대행을 선정한다.

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제17조(고문 및 자문위원 등) 포럼의 사업 및 운영과 관련한 자문을 받기 위하여 공동대표단이 협의하여 고문 및 자문위원을 위촉할 수 있다.

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제18조(전문위원) 전문위원은 포럼의 사업목적을 달성하기 위하여 환경 및 에너지분야의 전문지식을 가진자 중에서 이사회의 추천을 받아 상임대표가 임명한다.

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제19조(임원의 보수) 상근임원을 제외한 임원에 대하여는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 업무수행에 필요한 실비는 지급할 수 있다.

 

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